中国女篮险胜，名宿马健喊话宫鲁鸣重召2人：对个性球员也需包容

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文 | 风风木木

编辑 |苍暮颜

74比70，加时赛，中国女篮险胜捷克，但凡看完全场的人，心里都堵着一口气——这根本不是一场值得拍手叫好的胜利，更像是从悬崖边上被人拽回来一命。

加时才过捷克，这哪是胜利，分明是逃命

先说好看的那一面，53个篮板，内线统治力确实碾压了捷克，加时赛最后21秒，落后5分，罗欣棫扔进一记三分，杨舒予在终场前3秒完成绝平上篮，硬是把这场球从送出去的边缘又抢了回来。

这两个姑娘，几乎是扛着全队从泥里爬了出来，杨舒予打满40分钟，拿了18分5助攻，韩旭扛了34分钟，砍下22分14篮板。

但正是这种“两个人拯救全队”的结局，才是这场球最大的问题所在，一场正式的国家队比赛，进攻的重担全压在两个人肩上，其他人在场上基本是凑数——这不叫战术体系，这叫走投无路。

再看看数据背面是什么，锋线五个人加起来得分没上双，唐子婷、孙宇挂零，贾赛琪前三节一分未得。

后卫线王思雨带伤苦撑，李缘、张曼曼合起来只进了一个三分，全队外线9投2中，没有任何一个人能在罚球线附近接球、晃一下、把跳投打进去——不是不想，是没人具备这个能力。

于是球在外线无助地传导，对手收缩内线，最后要么失误要么强投，两条路都是死路。

29次失误，把这场球的本质暴露无遗，其中15次被直接抢断，14次是低级传接球失误，这些失误直接送给对手27分。

你不是被对手打败的，是被自己打败的，一支球队，进攻端靠两个人撑着，防守端靠失误养活对手，能赢下来，运气的成分不能排除在外。

宫鲁鸣在场边攥着战术板，指关节发白，看着那最后21秒的落后局面，他那张脸写着两个字：惊魂。

赛后他说，身高优势没兑现，能翻盘靠的是那股不服输的劲，这话对了一半，但也聪明地绕开了另一半——优势为什么兑现不了？

战术设计出了什么问题？用人上有没有该反思的地方？不说清楚这些，下一场依然是凭运气在悬崖边上跳舞。

两个人缺席，一个是意外，一个是选择

这场球打成这样，根子上有两个绕不过去的名字：李月汝和李梦。

先说李月汝，她的缺席纯粹是意外，没什么好争议的，她在WNBA效力，护照需要从美国邮寄回国，8月23日最后一次在中转仓扫描之后，就彻底消失了——被美国邮政弄丢了。

巴黎奥运会的得分王、篮板王，就这么被一本丢失的护照挡在了柏林门外，她一缺阵，原本规划的“三塔”轮换体系立刻塌了一角。

韩旭失去了轮换搭档，只能一个人顶着对方的轮番冲击，体能下滑是肉眼可见的，19岁的张子宇被迫承担更多责任，结果在欧美球队的凶狠逼抢下，4投1中，身背3次犯规、3次失误，这是结构性的损伤，不是靠“精神”能补回来的。

李梦的缺席，情况就不一样了，那是主动的选择，或者说，是一种相互拒绝的结果，宫鲁鸣2025年2月接手球队，方向定得很明确：年轻化。

这次出征的12人名单平均年龄23.6岁，00后超过六成，选人的硬标准有两条：连续的集训出勤，和清晰的战术执行力，李梦因为反复伤病，4月、7月、8月三期集训全部缺席，这一条就过不了。

但问题不只是出勤，李梦的打法是持球大核，需要球权、需要空间，需要在关键时刻按自己的判断处理球，需要教练在某些回合把选择权交给她。

这和宫鲁鸣推崇的“全勤优先、体系至上”的管理逻辑，从根子上就对不上，她太“个性化”了，在这套讲究整齐划一的体系里，是个异类，于是，这位最能在僵局中用一己之力撕开防线的球员，就被排在了12人名单之外。

马健赛后说了一句很重的话：“中国女篮需要李梦，需要李月汝。”这话被一些人理解为怀旧，但实际上，他戳中的是最现实的战术空缺。

没有李梦在外线牵制，对手可以毫无顾忌地包夹韩旭，没有李月汝分担内线压力，韩旭一个人扛着整条内线，战术选择自然越来越少。

缺的不是两个人，是两个关键的战术支点，这支球队没有人能在罚球线45度接球后摆脱、没有人能从三分线外用中距离跳投终结进攻、没有人在外线能让对手不敢随便收缩。

这些能力，李梦有，别人没有，体系再整齐，少了这种“硬解法”，到了关键时刻还是抓瞎。

还有一个细节，值得单独说一说，入队仅一年的陈玉婕被任命为队长，但对捷克这场关键战，她一分钟都没上。

队长坐冷板凳，这在任何球队都是一个很奇怪的信号，到底是伤病原因，还是战术考量，还是某种纪律层面的处理？没有解释。

但这个细节说明，这支球队内部的“纪律逻辑”和“上场逻辑”之间，存在某种说不清楚的断裂。

一个洛杉矶周期，不能光靠“听话”赢球

赢了捷克之后，接下来的麻烦一点没少，首战输给美国33分，8月欧洲拉练三场净负47分，小组最后一轮还要面对意大利。

赢了拿小组第二，输了就要碰澳大利亚，以这条后卫线——平均身高不足1米80、外线严重失准——去扛欧美球队的高压逼抢，容错率已经低到危险的程度，捷克那场29次失误在下一场还会出现吗？没有任何理由相信不会。

马健那段话，表面上是在分析比赛，句句敲的是管理和用人的门，“中国篮球从来不缺天赋，但缺少对赢得比赛的细节和欲望，缺少赢球的正常管理模式，缺少对个性化球员的包容和尊重。”

这话说得很直接：一支球队如果只追求整齐、听话、全勤，而不愿意去容纳那些在关键时刻能独自解决问题的球员，那最后攥在手里的，可能是一堆组织良好的零件，但就是拼不出一台能赢球的机器。

年轻化本身没有问题，中国女篮要往下走，必须要推新人、给年轻球员机会，但年轻化的目的是什么？是让球队未来更能赢球，不是让球队现在先变得更整齐。

如果年轻化的代价是，在需要人来解决问题的时候，场上没有一个人能站出来，那这个代价付得值不值，得好好掂量。

宫鲁鸣接手才半年多，现在就下结论说他的路子走错了，为时尚早，但有几个问题，他绕不过去，也必须在这个周期里给出答案。

一支球队的体系，能不能有弹性地容纳李梦这种持球大核的打法，而不是非此即彼？集训出勤当然重要，但如果因为伤病缺席集训就直接关门，那受伤就等于被淘汰，这个标准是不是太生硬了？

队长不上场，战术板上翻不出新东西，进攻重担压在两个人身上——这些问题，在对捷克这场球里已经暴露得很充分了，下一场要怎么处理？

洛杉矶周期才刚刚开始，时间还有，空间还有，但机会不是无限的，赢下捷克这场球，只是续了一条命，不代表问题解决了。